Teamentwicklung
Als Team mehr erreichen.
Workshops für Teams, die ihre Zusammenarbeit neu ausrichten, mit OKRs und LEGO® SERIOUS PLAY®.
Für Teams & Führungskräfte
Neues im Alltag verankern
Neue Tools, Methoden oder Teams brauchen mehr als eine Einführung. Ich begleite euch bis zur Gewohnheit, mit klaren Zielen, regelmäßigen Befragungen und Ergebnissen, die ihr belegen könnt. So wird aus der Investition Wirkung.
Begleitung
Unlearning Sprint
8 Wochen vom Neuen zur Gewohnheit
Die Einführung ist geschafft, doch im Alltag bleibt alles beim Alten. Im Unlearning Sprint entscheidet ihr, was gehen darf, und macht das Neue in 8 Wochen zur Gewohnheit. Die wöchentliche Session bringt euch in Bewegung, 3 Befragungen belegen die Wirkung.
Eure Ergebnisse
Offene Gespräche: Das Team spricht offen über Erwartungen, Erfahrungen, Zweifel und die Zusammenarbeit wird spürbar leichter.
Tatsächliche Nutzung: Ob neues Tool, KI, Prozess oder Rollen: Das Neue wird im Alltag wirklich angewendet, nicht nur eingeführt.
Messbare Veränderung: Drei Befragungen im Vergleich zeigen, wie sich Nutzung, Haltung und wahrgenommener Nutzen entwickeln.
1 Stunde pro Woche · 8 Wochen · online oder vor Ort · für Teams & Einzelpersonen
Für wen: Teams und Führungskräfte, die Veränderung im Team verankern wollen.
- Woche1Ziele klärenWoran erkennen wir, dass die Veränderung gelungen ist?
- Woche2 bis 3Haltung wandelnWas glauben wir über das Neue, und was darf gehen?
- Woche4 bis 6AusprobierenEigene Anwendungsfälle finden, voneinander lernen.
- Woche7 bis 8Gewohnheit festigenWas bleibt, was nicht?
Weitere Angebote für Teams
Moderation
Aus Austausch wird Klarheit.
Ich moderiere, bis alle wissen, wer wofür verantwortlich ist und wie entschieden wird.
Maßgeschneidert
Wenn nichts passt, bauen wir es.
Im Gespräch finden wir das Format, das zu euch passt.
Häufige Fragen
Was ist der Unlearning Sprint?
Eine 8-wöchige Begleitung, damit Neues im Team zur Gewohnheit wird, zum Beispiel ein neues Tool, KI, ein Prozess oder neue Rollen. Es gibt eine wöchentliche Session von einer Stunde und drei Befragungen, die die Wirkung belegen.
Für wen ist der Sprint gedacht?
Für Teams und Führungskräfte, die Veränderung im Team verankern wollen. Auch für Einzelpersonen möglich.
Wie läuft der Sprint ab?
Woche 1: Ziele klären. Woche 2 bis 3: Haltung wandeln. Woche 4 bis 6: Ausprobieren. Woche 7 bis 8: Gewohnheit festigen.
Findet der Sprint online oder vor Ort statt?
Beides ist möglich, deutschlandweit.
Wie starten wir?
Mit einem klärenden Erstgespräch. Wir identifizieren, was ihr verändern wollt und ob der Sprint passt.
Outgrow Training. Move Minds.
Komplexität gemeinsam navigieren.
Ob persönliche Entwicklung, Teamarbeit oder organisationale Veränderung: Ich bringe Struktur, Perspektive und Bewegung in komplexe Situationen.